TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

TRAINING ONLINE PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan dalam masa

reformasi yang dimulai pada tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000

mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai

Ketenagakerjaan dan yang terakhir, UU No. 2 Tahun 2004 mengenai

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang memperkenalkan

sistem baru dari penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial dengan

dibentuknya Pengadilan Hubungan Industrial di Indonesia.

Oleh karenanya memahami kententuan hukum ketenagakerjaan serta

menguasai perancangan perjanjian kerja secara baik akan memberikan

kemudahan bagi perusahaan bila terjadi perselisihan ketenagakerjaan di

kemudian hari.

Pelatihan akan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu

mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja,

kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada

saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah

peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban

para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh)

serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk

undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk

Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden,

Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

Melalui paket pelatihan ini peserta diajak untuk memahami peraturan

dan ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang sesuai UU Ketenagakerjaan

No 13 Tahun 2003, memahami solusi-solusi baru dalam Hubungan

Industrial yang semakin kompleks terutama dalam Hubungan Industrial,

membangun citra diri perusahaan di masyarakat lebih baik karena

karyawan lebih tenang, dan menjalin hubungan dengan instansi

pemerintah atau institusi terkait lebih harmonis.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE PERATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA

Dengan mengikuti pelatihan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia

MATERI pelatihan pengenalan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia online Zoom

1. Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)

2. Hubungan Kerja

* PKWT dan PKWTT

* Outsourcing

3. Peraturan Perusahaan (PP)

4. Peraturan Kerja Bersama (PKB)

5. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan UU No. 2

Tahun 2004

* Bipartit, Mediasi, Konsiliasi dan Arbitrase

* Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan PengadilanÂ

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri dan Pengadilan Kasasi

6. Best Practice Perspective – Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial

7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Menurut Undang-Undang dan Putusan MK

tanggal 28 Oktober 2004.

8 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia

METODE pelatihan ketenagakerjaan online Zoom

Metode Training Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan penerapan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Memahami Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:

• Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
• Batch 2 : 4 – 6 April 2023
• Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
• Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
• Lombok, Sentosa Resort
• Online, via Zoom
• In House Training

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia