TRAINING ONLINE PERHITUNGAN JAM KERJA DAN LEMBUR

Table of Contents

TRAINING ONLINE PERHITUNGAN JAM KERJA DAN JAM KERJA LEMBUR NORMATIF BERDASARKAN UU KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI TRAINING ONLINE PERHITUNGAN JAM KERJA DAN LEMBUR

Jam Kerja dan Jam kerja lembur diatur dalam pasal 77 sampai pasal 85

Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Di beberapa

perusahaan, jam kerja,waktu istirahat dan lembur dicantumkan dalam

Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Ketentuan tentang Jam Kerja di

perusahaan diatur dalam Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan Pasal 77 sedangkan Ketentuan tentang Kerja Lembur

diatur dalam Pasal 78 .

Jam Kerja dalah waktu untuk melakukan pekerjaan, dapat dilaksanakan

siang hari dan/atau malam hari. Jam Kerja bagi para pekerja di sektor

swasta diatur dalam Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan, khususnya pasal 77 sampai dengan pasal 85. Pasal 77

ayat 1, UU No.13/2003 mewajibkan setiap pengusaha untuk melaksanakan

ketentuan jam kerja. Waktu kerja lembur adalah waktu kerja yang

melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu

atau 8 jam sehari untuk 8 hari kerja dan 40 jam dalam seminggu atau

waktu kerja pada hari istirahat mingguan dan atau pada hari libur

resmi yang ditetapkan Pemerintah (Pasal 1 ayat 1 Peraturan Menteri

no.102/MEN/VI/2004).

Lalu berapa lamakah waktu kerja notmatif untuk pekerja yang

sebenarnya? Bagaimana dengan upah lembur apabila kita bekerja lebih

dari jam kerja? Berapa upah yang sesuai untuk jam kerja kita

tersebut?? Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman

tentang Jam kerja dan Jam kerja lembur yang normative di Indonesia,

serta Narasumber akan mengupas tuntas tentang hal tersebut.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE PERHITUNGAN JAM KERJA DAN LEMBUR

Setelah mengikuti Workshop ini diharapkan peserta:

1. Lebih memahami peraturan perundang-undangan ketenaga-kerjaan

tentang jam kerja;

2. Lebih memahami pengaturan yang lebih efektif dan efisien dari jam

kerja karyawan;

3. Lebih terampil dalam mengatur jam kerja tiga shift;

4. Lebih terampil dalam memperbaiki jam kerja di perusahaan

masing-masing.

Dengan mengikuti pelatihan Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan Peserta dpat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan

MATERI pelatihan prinsip perhitungan jam kerja online Zoom

* Peraturan Perundang-undangan tentang Jam Kerja;

* Cara-cara menganalisis waktu kerja yang berlaku sekarang;

* Alternatif cara-cara memperbaiki waktu kerja yang salah;

* Cara-cara menyusun jadwal kerja tiga shift di pabrik;

* Cara-cara menghitung Upah Kerja Lembur yang benar;

* Cara-cara menjelaskan persoalan jam kerja kepada karyawan atau

Serikat Pekerja;

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan

METODE pelatihan ketenagakerjaan online Zoom

Metode Training Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan peraturan tentang tenaga kerja online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Perhitungan Jam Kerja dan Jam Kerja Lembur Normatif Berdasarkan UU Ketenagakerjaan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2026:

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026 || Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026 || Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online, via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia