TRAINING ONLINE MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL

DESKRIPSI TRAINING ONLINE MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL

Keberadaan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dalam membangun dan meningkatkan organisasi – perusahaan saat ini tidak dapat ditawar lagi. Hal ini mengingat situasi persaingan pasar tenaga kerja sangat kompleks dan menuntut persyarakatan kerja yang semakain ketat. Kondisi ini perlu disadari oleh siapa saja yang terlibat dalam organisasi, terlebih pada dunia pendidikan yang terlibat mempersiapan tenaga kerja yang benar-benar siap kerja. Oleh karenanya keunggulan SDM tidak lagi dipandang sebagai keharusan, namun menjadi kebutuhan.

Berangkat dari konsep kebutuhan bukan keharusan inilah maka SDM yang unggul/profesional harus berupaya untuk membangun competitive advantage dengan terus meningkatan pembaharuan dan kerja secara cerdas. Berbagai faktor yang mempengaruhi terciptanya SDM unggul, tidak dapat dilepaskan juga dari adanya unsur kreativitas dan inovatif dari masing-masing individu. Dengan demikian penciptaan nilai tambah (added values) dibidang kemampuan dan ketrampilan harus ada dalam setiap individu.

Sebab sekecil apapun dari sebuah kegiatan, bila ingin mencapai tujuan harus dan perlu dikelola dengan baik. Aspek pengelolaan sangat erat dari jiwa orang yang mengelola. Dalam kajian manajemen sering disebut dengan etos kerja seseorang. Dalam membangun etos kerja tidak bisa dilupakan dengan aspek manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Karena dalam setiap kegiatan senantiasa tidak bisa terpisahkan dengan konsep perencanaan yang baik dan harus dilakukan oleh pegawai yang memilki etos kerja yang unggul.

Dengan demikian aspek perencanaan secara tidak langsung menyatakan bahwa setiap pegawai yang terlibat dalam pengambilan keputusan terlebih dahulu harus telah memikirkan dengan matang tujuan dan tindakannya. Suatu tindakan yang benar dan tepat harus didasarkan atas suatu metode, rencana, atau logika tertentu, bukan atas suatu firasat. Dengan demikian kemampuan penggerakan dan memotivasi kerja bawahan secara baik menjadi bagian yang tidak dapat diabaikan demi terwujudkan tujuan perusahaan secara optimal. Hal ini akan dapat terwujud manakala seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan telah memiliki etos kerja yang baik.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Membangun Etos Kerja Yang Unggul ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL

Dengan mengikuti pelatihan Membangun Etos Kerja Yang Unggul Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Membangun Etos Kerja Yang Unggul dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Membangun Etos Kerja Yang Unggul

MATERI pelatihan Motivasi karyawan online Zoom

1. Perkembangan pola manejemen sumberdaya modern

2. Memahami kesiapan pola kerja pegawai

3. Kiat-kiat membangun etos kerja secara profesional

4. Mengembangkan kecerdasan emosional

5. Melatih daya kreativitas (praktek)

6. Memaknai kerja sebagai anugrah untuk meningkatkan kinerja perusahaan

7. Meraih prestasi berdasarkan kebutuhan bukan keharusan

8 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Membangun Etos Kerja Yang Unggul

METODE pelatihan Peningkatan Etos Kerja online Zoom

Metode Training Membangun Etos Kerja Yang Unggul dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Meningkatkan Kinerja Karyawan online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Membangun Etos Kerja Yang Unggul ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Membangun Etos Kerja Yang Unggul baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Membangun Etos Kerja Yang Unggul ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Membangun Etos Kerja Yang Unggul

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
Batch 2 : 4 – 6 April 2023
Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online, via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Post Views: 101