TRAINING HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING UNTUK PRAKERJA
TRAINING ONLINE PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING
TRAINING HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING
Pendelegasian dan pembagian tanggung jawab merupakan proses yang penting dilakukan oleh para manajer, karena dengan proses ini para SDM di organisasi mampu memahami hal-hal yang harus dilakukan dan menjadi tanggung jawabnya. Keberhasilan dalam pendelegasian dan pemberian tanggung jawab akan mengakibatkan SDM bekerja dengan pemahaman yang utuh, sehingga terjadi proses koordinasi yang baik, serta komitmen terhadap hasil kerja tinggi. Sebaliknya, jika proses pendelegasian gagal, maka terjadilah kebingungan, inkoordinasi dan pelemparan tanggung jawab di antara para karyawan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING
Dengan mengikuti pelatihan HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING
MATERI pelatihan BAGAIMANA MEMBERIKAN MENTOR & PELATIHAN JOB online Zoom
Self-assessment tentang pendelegasian tugas/project kepada staf yang dilakukan selama ini.
2. Alasan-alasan pentingnya pendelegasian dan pemberian tanggung jawab kepada karyawan.
3. Keuntungan-keuntungan pendelegasian dan pemberian tanggung jawab kepada karyawan.
4. Tata cara/guidance pendelegasian dan pemberian tanggung jawab kepada karyawan.
5. Praktek pendelegasian dan pemberian tanggung jawab kepada karyawan.
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING
METODE training offline HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING
Metode Training HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR training BAGAIMANA MEMBERIKAN MENTOR & PELATIHAN JOB murah
Instruktur yang mengajar pelatihan HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HOW TO PROVIDE MENTORING & ON THE JOB TRAINING
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:
- Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
- Batch 2 : 4 – 6 April 2023
- Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
- Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
- Lombok, Sentosa Resort
- Online, via Zoom
- In House Training
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
