TRAINING ONLINE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING ONLINE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT :

Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Basic Human Resource Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT :

Dengan mengikuti pelatihan Basic Human Resource Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Basic Human Resource Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Basic Human Resource Management

MATERI pelatihan pengenalan Basic Human Resource Management online Zoom :

1. Konsep Dasar dan Peranan SDM

* Undang-Undang Ketenagakerjaan

* Definisi Human Resources Management

* Fungsi Manajemen SDM

* Human Resources Planning

* Proces Human Resources Planning

* Mengidentifikasikan Tantangan yang Dihadapi SDM

2. Aktifitas Manajemen SDM

* Recruitment & Selection

* Placement & Career Development

* Performance Evaluation

* Employee Development

* Remuneration Management

* Industrial Relations

3. Recruitment and Selection

* Analisa Kebutuhan Sumber Daya Manusia

* Analisa Job Requirements berdasarkan Job Description

* Menilai dan Analisa Pelamar

4. Placement and Career Development

* Orientasi Karyawan Baru

* Melakukan Employee Competency Mapping

* Identifikasi High Flyer Employees

* Membuat Career Path & Career Development

* Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management

* Succession Planning

5. Performance Evaluation and Employee Development

* Performance Management

* Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan

* Menyusun Employee Development Plan

* Maintain Employee Productivity

* Training untuk Mengembangkan/Menjembatani Gap Competency yang Ada

* Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling

6. Remuneration Management

* Compensation & Benefit Plan

* Maintain Internal Equity

* Maintain Equal Pay for Equal Job

* Salary Survey

* Exit System-Program Pensiun Dini

* Job analysis & Job Evaluation

7. Industrial Relations

* Employee Satisfaction Survey

* Internal Communication

* Legal Compliance

* Exit Interview

* Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

* Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan

* Employee Recognition/Appreciation

8. Coaching and Counseling

* Coaching Counseling

* Perubahan Sikap dan Perilaku Karyawan/Pegawai

* Motivasi Kerja

9. Training Management

* Manfaat Training Development bagi Karyawan

* Penyusunan Program Pelatihan

* Mengevaluasi Training dan Training Post Activity

* Mengembangkan Karyawan Tanpa Training

* Model non-Training Development bagi Karyawan

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Basic Human Resource Management

METODE pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom :

Metode Training Basic Human Resource Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan prinsip dasar HRM online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Basic Human Resource Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Basic Human Resource Managementinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Basic Human Resource Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Basic Human Resource Management

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
Batch 2 : 4 – 6 April 2023
Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online, via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Post Views: 119