TRAINING ONLINE JADIKAN ORIENTASI KARYAWAN BARU SUKSES

admin Business, Competency, Management, Training, Uncategorized

TRAINING ONLINE JADIKAN ORIENTASI KARYAWAN BARU SUKSES

training

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MEMBUAT ORIENTASI KARYAWAN BARU

Buruh, pekerja, pegawai, tenaga kerja atau karyawan pada dasarnya adalah manusia yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainnya kepada Pemberi Kerja atau pengusaha atau majikan. Karyawan adalah pekerja dalam perusahaan dan seringkali berhubungan dengan masalah administrasi. Sedangkan pegawai umumnya adalah mereka yang bekerja di instansi pemerintahan alias pegawai negeri sipil. Sedangkan karyawan dan pegawai merupakan pekerja tetap. Mereka sama-sama bekerja untuk menghasilkan keuntungan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PENGENALAN JADIKAN ORIENTASI KARYAWAN BARU SUKSES UNTUK PRAKERJA

* Identifikasi manfaat bottom-line dari program orientasi yang sukses

* Pilih informasi penting yang dibutuhkan karyawan agar efektif dan berhasil

* Ukur konten orientasi Anda terhadap beberapa program orientasi yang paling sukses

* Tetapkan tujuan yang sesuai untuk organisasi Anda

* Batasi konten pada yang penting

* Hilangkan kebosanan dan jaga kecepatan tetap hidup

* Gunakan teknik untuk melibatkan karyawan baru s

* Hindari perangkap program orientasi yang tidak efektif

* Terapkan teknik desain orientasi untuk semua situasi karyawan baru

Dengan mengikuti pelatihan Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses

MATERI pelatihan Membuat Orientasi Karyawan Baru online Zoom

1: IKHTISAR LOKAKARYA

* Orientasi: proses dari waktu ke waktu vs. program pelatihan satu hari

* Manfaat dari program yang sukses

* Peran SDM dan peran supervisor

* Bagaimana mengevaluasi orientasi Anda saat ini selama lokakarya

* Contoh dari perusahaan yang sukses

2: BAGAIMANA MERENCANAKAN ORIENTASI

* Siapa tipikal karyawan baru Anda?

* Apa yang realistis dan dapat dicapai?

* Manfaat termasuk tujuan keterampilan

* Siapa yang harus terlibat dan bagaimana mendapatkan kerjasama mereka

* Teknik untuk mengidentifikasi kebutuhan organisasi Anda

* Keselamatan pertama: hindari kesalahan dan kecelakaan yang mahal

* Bagaimana melibatkan supervisor dalam proses NEO

3: MEMILIH KONTEN DAN METODE

* Apa yang dibutuhkan karyawan baru: cukup vs. terlalu banyak

* Pilih metode yang tepat untuk memberikan orientasi tepat waktu

* Tinjau jadwal dan daftar periksa

* Hari pertama yang harus dan tidak boleh dilakukan

* Cara menghilangkan kebosanan dan jebakan lainnya

* Cara membuat kegiatan pembukaan untuk orientasi kelompok

* 5 tips utama dalam mengikuti tur pabrik

* Mengundang dan membimbing pembicara tamu

* Dukungan audio-visual apa yang terbaik?

* Menggunakan orientasi “penemuan diri” dan sistem pertemanan

* Bagaimana mengkomunikasikan budaya perusahaan

* Orientasi gaji, per jam, staf dan pengawasan

* Bagaimana membuat orientasi lebih mengarahkan diri sendiri

4: EVALUASI ORIENTASI ANDA

* Reaksi perekrutan baru

* Apakah tujuan pembelajaran tercapai?

* Apakah transfer pengetahuan ke pekerjaan?

* Bagaimana menunjukkan manfaat biaya

5. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses

METODE pelatihan Pengenalan Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses online Zoom

* Ceramah

* Diskusi

* Rencana aksi

Metode Training Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Konsep Pengembangan Karyawan online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Manajer personalia dan spesialis, pelatih, instruktur dan perancang kursus yang bertanggung jawab untuk mempersiapkan dan melakukan orientasi karyawan baru akan mendapat manfaat dari hari pembelajaran yang unik dan aktif ini. Lokakarya ini didasarkan pada penelitian asli dari banyak perusahaan yang sukses. Bisakah orientasi karyawan baru mengurangi pergantian hingga 30%? Belajar bagaimana!

Peserta yang dapat mengikuti training Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Jadikan Orientasi Karyawan Baru Sukses .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:
  • Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
  • Batch 2 : 4 – 6 April 2023
  • Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
  • Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:
  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
  • Lombok, Sentosa Resort
  • Online, via Zoom
  • In House Training
Fasilitas :
  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Post Views: 56