TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Job Analysis atau merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu

unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan. Apa

makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan. Apakah terkait

dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk

dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan, atau lainnya.

Filosofi yang ada di belakang formulasi job analysis di satu

Perusahaan akan sangat menentukan format jabatan seperti apa yang akan

digunakan. Serta manfaat dan link apa yang bisa didapat dari job

analysis atau perumusan jabatan dengan sistem-sistem SDM lainnya.

Program ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan

kaitannya dengan desain organisasi, sebelum masuk pada salah satu

fungsi Job Analysis (Analisa Jabatan), yaitu untuk pemberian bobot dan

pengembangan sistem grading dan kompensasi.

Workshop akan membantu peserta untuk menentukan aktivitas yang

memberikan nilai tambah yang utama (key value adding activities) untuk

mendapatkan lingkup jabatan dan key result area dari suatu jabatan.

Dengan menemukan elemen-elemen jabatan yang penting tersebut maka

partisipan akan dapat mengembangkan proses job analysis (evaluasi

jabatan) yang memenuhi asas internal equity.

Workshop juga akan menyinggung perbandingan berbagai metode pembobotan

jabatan (job evaluation) yang sering digunakan saat ini di di

Indonesia, serta efektivitasnya untuk berbagai tipe dan jenis

Perusahaan. Pada akhirnya workshop Job Analysis and Evaluation Program

ini juga akan memberikan overview suatu metode job evaluation yang

kemudian dapat diaplikasikan partisipan di Perusahaannya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Analysis and Evaluation Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND EVALUATION PROGRAM

Dengan mengikuti pelatihan Job Analysis and Evaluation Program Peserta dpat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Analysis and Evaluation Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Analysis and Evaluation Program

MATERI pelatihan Program Analisis dan Evaluasi Pekerjaan online Zoom

Certified job analysis and evaluation program

Session 1 :

* Konsep dari sebuah Jabatan dan Analisa Jabatan (Job Analysis)

* Bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti

perkembangan organisasi

* Me-link arah strategis Perusahaan, disain organisasi dan

pendefinisian jabatan

Session 2 :

* Prinsip dan metode dalam Job Analysis ( Analisa Jabatan )

* Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi

* Format job description yang optimal

Session 3 :

* Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan

* Metode wawancara dalam proses job evaluation

* Trick untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job

evaluation

* Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary

structure

Session 4 :

* Beberapa isue penting mengenai external equity: bagaimana bila

metode job evaluation kita berbeda dengan industri

* Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak

digunakan di berbagai industri

* Overview metode evaluasi jabatan yang bisa langsung digunakan

partisipan.

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Analysis and Evaluation Program

METODE pelatihan Format job description yang optimal online Zoom

Presentasi konsep dan framework, studi kasus, sharing pengalaman, dan uji kompetensi tertulis, dll.

Metode Training Job Analysis and Evaluation Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Metode wawancara dalam proses job evaluation online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis and Evaluation Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis and Evaluation Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Job Analysis and Evaluation Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Analysis and Evaluation Program .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:

• Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
• Batch 2 : 4 – 6 April 2023
• Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
• Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
• Lombok, Sentosa Resort
• Online, via Zoom
• In House Training

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia