TRAINING ONLINE MANAJEMEN KARIR

DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN KARIR

Karir merupakan rangkaian kumpulan dari pengalaman yang berhubungan

dengan kerja dan aktivitas yang dipengaruhi oleh sikap-sikap serta

perilaku individu. Penyusunan sistem pengelolaan karir merupakan

penyusunan sistem pengembangan karir meliputi Manajemen Karir &

Perencanaan Karir. Di dalam pengembangan karir terdapat perkembangan

jabatan yang meliputi jenjang jabatan, mulai dari jabatan awal (yang

memerlukan pengalaman kerja awal) sampai dengan jabatan-jabatan yang

secara berurutan memerlukan pengetahuan dan keterampilan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Karir ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN KARIR

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Karir Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Karir dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Karir

MATERI pelatihan Survey kesiapan untuk penyusunan sistem pengelolaan karir online Zoom

A. Pengertian Pengembangan Karir dan Perencanaan Karir

Materi ini menjelaskan mengenai perbedaan pengertian antara

pengembangan karir dan perencanaan karir yang seringkali menimbulkan

kebingungan. Karir merupakan rangkaian kumpulan dari pengalaman yang

berhubungan dengan kerja dan aktivitas, yang dipengaruhi oleh

sikap-sikap serta perilaku individu. Pengembangan karir meliputi:

* Manajemen Karir, yaitu bagaimana merancang dan menerapkan program

karir

* Perencanaan Karir,Â yaitu bagaimana karyawan merencanakan dan

menerapkan tujuan karirnya

B. Langkah-Langkah Penyusunan Jalur Karir

Dalam materi ini akan dijelaskan mengenai langkah-langkah dalam

penyusunan jalur karir yang terdiri dari:

1. Tahap Persiapan

+ Survey kesiapan untuk penyusunan sistem pengelolaan karir

+ SoundingÂ rencana penyusunan/penataan/penyempurnaan sistem

pengelolaan karir

+ Melakukan pengumpulan data-data yang terkait dengan

organisasi dan sistem pengelolaan karirÂ yang berlaku saat

ini

2. Tahap Penyusunan

+ Identifikasi Spesifikasi Jabatan dan Proses Evaluasi Jabatan

+ Penentuan Pola Jalur Karir

+ Pembentukan Jalur Karir

+ Tahap Implementasi

+ Tahap Pelaporan

C Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Karir

METODE pelatihan Penentuan Pola Jalur Karir online Zoom

Metode Training Manajemen Karir dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Tahap Implementasi online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Karir ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Karir baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Karir ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Karir

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
Batch 2 : 4 – 6 April 2023
Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:

Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
Bali, Hotel Ibis Kuta
Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
Lombok, Sentosa Resort
Online, via Zoom
In House Training

Fasilitas :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Post Views: 114