TRAINING ONLINE METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

admin Evaluation, Uncategorized

TRAINING ONLINE METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

TRAINING ONLINE METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

TRAINING ONLINE METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

Analisis jabatan digunakan untuk proses pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. Analisis jabatan nantinya diaplikasikan untuk menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan untuk menemukan bobot relatif jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem imbalan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

Dengan mengikuti pelatihan METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

MATERI pelatihan evaluasi jabatan untuk meningkatkan kinerja online Zoom

Tantangan saat ini: HR Menjadi partner strategis perusahaan

Strategi dan struktur Organisasi – Isu dalam mendesain Pekerjaan di perusahaan.

Job Analysis & Job Evaluation sebagai dasar aktivitas menyusun Job Grade

Isu strategis dalam Manajemen SDM : Job Description & Strategi Perusahaan

Fungsi Job Description & Job Grading dalam Manajemen SDM

Strategi bisnis perusahaan sebagai koridor struktur organisasi

Menetapkan kerangka rancangan jabatan (Job Design)

Dasar pemikiran Analisa Jabatan & Evaluasi Jabatan : Berdasarkan Histori & Konsep Dasar

Menyusun Kuesioner dan Wawancara untuk Analisa Jabatan

Persiapan melakukan Evaluasi jabatan

Perbandingan Metode dalam Analisa Jabatan ; HAY, Wyatt, Mercer and metode PWC.

Analisa & Evaluasi Jabatan vs Beban Kerja

Penulisan Job Description

Penetapan Job Grade

Implementasi Job Grading

Prinsip-prinsip dalam penulisan Job Description

Teknik penulisan Job Description

Hubungan Job Description dengan tuntutan kompetensi jabatan

Teknik melakukan Evaluasi jabatan

Tahapan & teknik dalam penyusunan Job Grade

Prinsip dalam implementasi Job Grade

Implementasi dalam Job Grade: Aturan Dasar & Konversi Matriks

Mengelola Konflik dalam implementasi program Job Grading

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

METODE pelatihan Job Analysis & Job Evaluation online Zoom

Metode Training METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:

  • Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
  • Batch 2 : 4 – 6 April 2023
  • Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
  • Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
  • Lombok, Sentosa Resort
  • Online, via Zoom
  • In House Training

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Post Views: 249