TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI
TRAINING PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI
TRAINING ONLINE SISTEM PENDESAINAN DAN PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI
DESKRIPSI TRAINING PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI
Praktek dan paradigma manajemen terkini di bidang SDM telah menempatkan keberadaan faktor manusia di dalam organisasi sebagai Human Capital. Perubahan paradigma ini tentunya tidak hanya sebatas perubahan istilah semata yang pada prakteknya tidak mengubah paradigma manajemen untuk mengelola faktor manusia sebagai aset paling vital sebagaimana konsepsi tentang Human Capital. Konsekuensinya, perusahaan perlu secara strategis dan sistemis untuk mengelola Human Capital-nya untuk membangun keunggulan bersaingnya secara berkelanjutan.
Konteks Human Capital menempatkan 4 peran utama yang harus dilakoni oleh fungsi SDM di dalam organisasi, yaitu sebagai ahli dalam proses administrasi (management of firm infrastructure), ahli pada wilayah kontribusi (management of the employee contribution), menjadi agen perubahan (management of transformation and change) dan terakhir sebagai mitra dalam penentuan strategi perusahaan (management of strategic human resources).
Upaya organisasi untuk mengelola Human Capital pada situasi tingkat kompetisi yang sangat ketat dan dinamika perubahan yang sangat intens dahsyat sudah tidak dapat ditunda lagi. Organisasi harus mengkondisikan Human capital yang dimilikinya pada level peran yang lebih update dan menantang, yaitu mitra strategis perusahaan, pengawal perubahan, dan pelaku transformasi organisasi. Tanpa peran cerdas ini, maka organisasi harus bersiap untuk mundur lantaran tidak mampu bersaing karena faktor Human Capital-nya yang tidak mampu bersaing.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENGELOLAAN HUMAN CAPITAL DI DALAM ORGANISASI
Dengan mengikuti pelatihan Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi
MATERI pelatihan Konsep Transformasi HR Function online Zoom
Konsep Transformasi HR Function
Konsep Human Capital & Human Capital Management
Proses Desain Human Capital Mangement
Data dan Pengukuran Human Capital
Implementasi dan Pelaporan Human Capital Management
Peran HR Function dalam Human Capital Management
Integrasi Human Capital Management dengan Strategi Bisnis
Toolkits & Mekanisme Teknis Impelementasi Human Capital Management
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi
METODE pelatihan Implementasi dan Pelaporan Human Capital Management online Zoom
Metode Training Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Proses Desain Human Capital Mangement online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Sistem Pendesainan dan Pengelolaan Human Capital di Dalam Organisasi
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:
- Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
- Batch 2 : 4 – 6 April 2023
- Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
- Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
- Lombok, Sentosa Resort
- Online, via Zoom
- In House Training
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
