TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION
TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS & EVALUATION
TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION
DESKRIPSI TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS & EVALUATION
Training Needs Analysis adalah sebuah alat yang ampuh, mutakhir, dan
dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya manusia
di lingkungan organisasi. Kesalahan terbesar yang dilakukan di
berbagai organisasi mengenai Training Needs Analysis (TNA), adalah :
* TNA adalah alat administrasi yang memuat jadual/program training
sebagai program rutin
* TNA digunakan sebagai sarana susunan program dan menyesuaikan
dengan budget pelathan organisasi
* TNA berhenti sebagai alat administasi dan bukan sebagai alat
analisa strategis organisasi dalam pencapaian tujuan organisasi.
Mengapa ketiga hal di atas tidak tepat, hal ini disebabkan bahwa
seharusnya training digunakan untuk menutup gap competency sumber daya
manusia dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Belum tentu setiap
gap harus ditutup dengan pelatihan/training, itulah sebabnya
dibutuhkan Training Needs Analysis. Training Needs Analysis sebetulnya
dapat dibuat dengan mudah, dengan syarat organisasi memiliki
syarat-syarat strategis yang memadai.
Evaluasi di setiap program pelatihan menjadi indikator penting apakah
pelatihan yang dilaksanakan sebuah perusahaan dikategorikan berhasil
atau gagal. Evaluasi ini terkait dengan sejumlah investasi yang
dikeluarkan oleh perusahaan oleh perusahaan untuk mengirimkan
karyawannya dalam pelatihan itu. Tentunya ini akan berdampak pada
kontribusi peserta setelah pelatihan apakah nantinya memberikan nilai
guna ke perusahaan itu sendiri.
Training evaluation adalah suatu kegiatan penting dalam mengukur
keberhasilan program Training, yang berdampak langsung terhadap
kinerja dan produktivitas di perusahaan. Dengan evaluasi kita dapat
melakukan beberapa penyesuaian program sekaligus melakukan perbaikan
dan inovasi dalam proses pengembangan dan peningkatan efektivitas
training. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman kepada
para peserta tentang bagaimana melakukan evaluasi training yang benar.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Training Need Analysis and Training Evaluation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE TRAINING NEED ANALYSIS & EVALUATION
Setelah pelatihan diharapkan setiap peserta mampu untuk :
1. Memahami fungsi dan peran seutuhnya dari TNA
2. Membangun desain, struktur, dan bentuk TNA
3. Melakukan analisa kebutuhan training secara detail, terperinci dan
akurat
4. Memanfaatkan dan memodifikasi TNA sebagai alat strategis manajemen
sumber daya manusia lainnya
Dengan mengikuti pelatihan Training Need Analysis and Training Evaluation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Training Need Analysis and Training Evaluation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Training Need Analysis and Training Evaluation
MATERI pelatihan pemahaman Training Need Analysis online Zoom
1. Pengertian, Peran dan Fungsi TNA
2. Strategi Pengembangan Sumber daya Manusai dan Organisasi
3. Soft Competency dan Hard Competency, dan Pengukuran Gap
Competency-nya
4. Sumber dan data Masukan Pembuatan TNA
5. Job Analysis and Job Description
6. Syarat Kompetensi
7. Competency Assessment
8. Gap Competency
9. Penyusunan TNA berdasarkan Sumber Data
10. Desain TNA dan Penentuan Kompetensi Ideal
11. Training Matrix
12. Modifikasi Fungsi TNA
13. Latihan Membuat TNA
14. Langkah-langkah Evaluasi Training
15. Metode Evaluasi dan Pengukuran Training
16. Membuat Soal Pre-test dan Post-test
17. Menerapkan Evaluasi Pasca Training
18. Hambatan-hambatan Dalam Evaluasi Training
19. Langkah-Langkah Memperbaiki Suatu Program Training
20. Praktek Membuat Evaluasi Training Level 1 s/d 4
21. Praktek Membuat Laporan Evaluasi Diklat
22. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training Need Analysis and Training Evaluation
METODE pelatihan pentingnya Training Need Analysis online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training Training Need Analysis and Training Evaluation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan pemberdayaan sumber daya manusia online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Need Analysis and Training Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training Need Analysis and Training Evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Training Need Analysis and Training Evaluation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training Need Analysis and Training Evaluation .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Farzana Tahun 2023:
- Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
- Batch 2 : 4 – 6 April 2023
- Batch 3 : 17 – 19 Juli 2023
- Batch 4 : 10 – 12 Oktober 2023
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.
Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta, Hotel Neo Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style
- Lombok, Sentosa Resort
- Online, via Zoom
- In House Training
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
