TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS

Deskripsi

Hubungan industrial yang sehat merupakan fondasi penting dalam menciptakan produktivitas dan stabilitas perusahaan. Perselisihan antara pekerja dan manajemen sering kali muncul akibat kurangnya pemahaman terhadap regulasi ketenagakerjaan dan komunikasi yang tidak efektif. Training Industrial Relations memberikan pemahaman komprehensif tentang pengelolaan hubungan kerja, penyelesaian konflik, serta strategi membangun kerja sama yang harmonis antara karyawan, manajemen, dan serikat pekerja. Dengan penerapan prinsip hubungan industrial yang baik, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, adil, dan berkelanjutan.

Pelatihan cara menyelesaikan perselisihan hubungan industrial ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam mengelola hubungan industrial di lingkungan kerja. Fokus utama pelatihan adalah membangun sinergi antara pekerja dan manajemen melalui pemahaman terhadap hak dan kewajiban masing-masing pihak sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan. Peserta akan mempelajari mekanisme penyelesaian perselisihan, teknik negosiasi, serta penerapan kebijakan hubungan industrial yang efektif untuk menjaga stabilitas dan kinerja perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai hubungan industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Memahami prinsip dasar dan konsep hubungan industrial di Indonesia
• Meningkatkan kemampuan dalam menangani konflik hubungan kerja
• Mengetahui peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan yang relevan
• Membangun komunikasi efektif antara manajemen dan pekerja
• Mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif

Dengan mengikuti pelatihan industrial relations law ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penyelesaian konflik kerja.

Materi

Sesi 1: Kerangka Strategis dan Dasar-Dasar Hubungan Industrial

• Pemangku Kepentingan (Stakeholders) Perusahaan

• Peran dan Fungsi Strategis Departemen Sumber Daya Manusia (SDM): Dukungan, Layanan, Konsultasi, dan Pengawasan

• Karakteristik Berbagai Tipe Industri dan Dampaknya terhadap Hubungan Industrial

• Siklus Manajemen dan Integrasinya dengan Fungsi SDM

• Perencanaan Strategis dalam Membangun Hubungan Industrial

Sesi 2: Instrumen Hukum dan Pengelolaan Keluhan

• Alat-Alat dan Instrumen Hukum dalam Hubungan Industrial

• Landasan Hukum: Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah yang Relevan

• Dinamika Hubungan Kerja

• Regulasi dan Praktik Outsourcing (Pekerjaan Alih Daya)

• Prosedur dan Mekanisme Penanganan Keluhan (Grievance Handling)

Sesi 3: Disiplin Kerja, Perselisihan, dan Tata Kelola

• Penerapan Tindakan Disiplin dan Dasar Hukumnya

• Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Jenis-Jenis Perselisihan Industrial

• Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Dinamika Hubungan Industrial

• Peran dan Fungsi Badan Kerja Sama Bipartit

• Penyusunan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Sesi 4: Komunikasi, Peran Serikat Pekerja, dan Isu Kontemporer

• Strategi Komunikasi yang Efektif dengan Karyawan

• Peran Serikat Pekerja: Mitra Strategis atau Tantangan?

• Peran dan Fungsi Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) dan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker)

• Menyusun Sarana dan Infrastruktur untuk Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis

• Identifikasi Isu-Isu Kontemporer dan Kekhawatiran dalam Hubungan Industrial (Keranjang Isu)

Peserta

Training hubungan industrial ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer HRD
• Supervisor SDM
• Staf Hubungan Industrial
• Konsultan Ketenagakerjaan
• Pengurus Serikat Pekerja

Instruktur

Training hubungan kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penyelesaian konflik kerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan regulasi hubungan industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di hubungan industrial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026 || Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

• Syarat dan Ketentuan Berlaku
• Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia
• City tour (*optional)

 AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

 

F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training

Q: Apakah ada minimal peserta agar pelatihan terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar

Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.

Q: Di kota mana saja biasanya pelatihan diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.

Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:

• Jakarta: Hotel Amaris Juanda
• Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
• Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
• Surabaya: Hotel 88 Embong Malang

Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.

Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.

Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.

---

 

* Artikel diatas ditulis oleh Fatika Febrianti, seorang SEO content writer and editorial dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing pelatihan professional dengan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan sehingga membantu media dan brand terhubung dengan audiens dengan tepat sasaran.