TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL FUNDAMENTALS
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL FUNDAMENTALS
Deskripsi
Pelatihan ini membahas dasar-dasar sistem penilaian kinerja yang objektif dan terstruktur melalui pemahaman KPI, penetapan target kerja, metode penilaian kinerja, penyusunan indikator yang terukur, simulasi proses appraisal, serta studi kasus penerapan performance appraisal untuk mendukung keputusan pengembangan dan evaluasi karyawan secara adil dan konsisten.
Training Performance Appraisal Fundamentals adalah program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendasar mengenai sistem, metode, dan praktik penilaian kinerja karyawan sebagai dasar pengelolaan kinerja yang adil, terukur, dan berkelanjutan. Mengapa penilaian kinerja sering menimbulkan ketidakpuasan meski sudah dilakukan rutin setiap tahun? Karena appraisal tanpa sistem yang jelas akan terasa subjektif dan tidak berdampak. Pelatihan ini membekali peserta dengan fondasi appraisal yang transparan, terukur, dan mampu mendorong peningkatan kinerja nyata.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Performance Appraisal Fundamentals tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami konsep dasar dan prinsip performance appraisal
- Meningkatkan objektivitas dalam penilaian kinerja karyawan
- Menyusun indikator dan target kinerja yang terukur
- Mendukung keputusan pengembangan dan evaluasi karyawan
- Meningkatkan efektivitas sistem manajemen kinerja
Dengan mengikuti pelatihan HR Performance Management ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai SDM.
Materi
- Pengantar Performance Appraisal dan Peranannya dalam Manajemen Kinerja
- Konsep dan Prinsip Dasar Penilaian Kinerja Karyawan
- Menyusun Key Performance Indicators (KPI) yang Efektif
- Metode dan Teknik Penilaian Kinerja Karyawan
- Proses Perencanaan dan Pelaksanaan Performance Appraisal
- Teknik Memberikan Feedback Kinerja yang Konstruktif
- Menghindari Bias dalam Penilaian Kinerja
- Dokumentasi dan Pelaporan Hasil Penilaian Kinerja
- Mengaitkan Performance Appraisal dengan Pengembangan Karyawan
- Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja untuk Peningkatan Performa
Peserta
Pelatihan Penilaian Kinerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Staff
- HR Officer
- HR Manager
- Supervisor
- Line Manager
Instruktur
Training Manajemen Kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang SDM:
Instruktur yang mengajar pelatihan online Manajemen Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang SDM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Jadwal Pelatihan Farzana Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
- Syarat dan Ketentuan Berlaku
- Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
- City tour (*optional)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
F.A.Q Seputar Pelatihan di Farzana Training
Q: Apakah ada minimal peserta agar training Performance Appraisal Fundamentals 2026 terlaksana?
A: Pelatihan tetap terlaksana meskipun hanya terdapat 1 peserta yang mendaftar
Q: Apa saja yang termasuk dalam biaya pelatihan?
A: Biaya sudah termasuk instruktur berkompetensi, modul, sertifikat, dan konsultasi selama pelatihan, serta meeting room (include 2x coffee break & 1x lunch). Untuk detail lengkapnya, Anda dapat mengajukan permintaan proposal dengan menghubungi tim kami.
Q: Di kota mana saja biasanya training HR Performance Management terbaik diadakan?
A: Pelatihan kami tersedia baik secara online maupun offline. Untuk pelatihan offline kami tersedia di kota Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.
Q: Biasanya di hotel apa saja?
A: Kami biasa melaksanakan training di room meeting hotel untuk di beberapa kota seperti:
- Jakarta: Hotel Amaris Juanda
- Bandung: Hotel Neo Dipatiukur
- Yogyakarta: Hotel Abadi Malioboro
- Surabaya: Hotel 88 Embong Malang
Lokasi pasti untuk setiap kelas akan kami infokan sebelum pelatihan dimulai.
Q: Apakah ada diskon atau potongan harga?
A: Tentu ada. Untuk harga yang kami ajukan masih bisa untuk dinegosiasikan kembali, menyesuaikan dengan kebutuhan dan fasilitas pelatihan yang diperoleh nantinya. Kami juga bisa memberikan diskon grup apabila mendaftarkan peserta dalam jumlah banyak.
Q: Apakah jadwal tersebut sudah fix atau bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta?
A: Jadwal pelatihan masih bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan peserta.
*Saya, Eni Listiowati, adalah seorang penulis konten dan copywriter dengan spesialisasi SEO untuk penulisan silabus pelatihan. Sejak awal tahun 2025, saya telah berkontribusi menulis artikel informatif di website Farzana Training. Konten ini membantu para profesional dan perusahaan menemukan solusi pelatihan yang tepat melalui artikel yang mudah ditemukan.